Цели и задачи управления кадров, воспитательной работы и профессионального обучения.

1) Реализация основных направлений единой кадровой политики МЧС России на территории субъекта. 

2) Проведение работы с кадровыми резервами различных уровней. 

3) Организация работы по подбору и расстановке кадров в Главном управлении. 

4) Кадровое обеспечение деятельности аппарата Главного управления. 

5) Организация проведения аттестации военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих, работников ФПС ГПС, работников МЧС, в сроки, установленные законодательством Российской Федерации. 

6) Подготовка проектов необходимых служебных документов, связанных с прохождением службы военными кадрами и сотрудниками ФПС, и оформление соответствующих решений начальника Главного управления. 

7) Организация работы по представлению к награждению военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, государственных гражданских служащих, работников ФПС ГПС, работников МЧС государственными и ведомственными наградами. 

8) Организация работы по присвоению военнослужащим и сотрудникам ФПС ГПС воинских и специальных званий, государственным гражданским служащим классных чинов, работникам ФПС ГПС категорий. 

9) Учет поощрений и дисциплинарных взысканий, применяемых в отношении военнослужащих, сотрудников ФПС, государственных гражданских служащих, работников ФПС, работников МЧС. 

10) Организация работы по отбору кандидатов для направления на учебу в учреждения профессионального образования МЧС России, повышению квалификации военных кадров, сотрудников ФПС ГПС, работников МЧС и государственных гражданских служащих. 

11) Планирование и организация своевременного увольнения в запас или отставку военных кадров и сотрудников ФПС, выслуживших установленные сроки службы. 

12) Организация ознакомления с должностными регламентами (должностными инструкциями) лиц, вновь принятых на службу (работу).  

13) Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования руководящих кадров. 

14) Организация воспитательной работы с личным составом. 

15) Участие в пределах компетенции управления в реализации государственной политики в области противодействия коррупции в Главном управлении. 

16) Организация работы по проведению мероприятий по профилактике правонарушений, в том числе коррупционных среди личного состава. 

17) Организационное обеспечение проведения служебных проверок. 

18) Организация работы по проведению обязательной государственной дактилоскопической регистрации. 

19) Рассмотрение писем, жалоб и заявлений организаций и граждан по вопросам, входящих в компетенцию управления.

1) Участвует в пределах своей компетенции в разработке предложений по реализации государственной политики и проектов нормативных актов в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах. 

2) Участвует в работе по разработке и утверждению положений о структурных подразделениях Главного управления, разрабатывает в пределах своей компетенции другие организационно-планирующие документы. 

3) Организует ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией) личный состав вновь принятый на службу (работу) в Главное управление.  

4) Осуществляет проверки структурных подразделений по направлениям деятельности управления, в том числе в составе инспекторских проверок по решению руководства Главного управления. 

5) Готовит материалы и участвует в заседаниях коллегии Главного управления, совещаниях по вопросам работы с кадрами, при рассмотрении структуры, штата и штатного расписания и вносит по ним предложения. 

6) Участвует в решении вопросов обеспечения правовой и социальной защиты личного состава Главного управления и членов их семей в пределах своей компетенции. 

7) Организует работу по выплате единовременной денежной компенсации в случае гибели (смерти) личного состава. 

8) Участвует в организации обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, военнослужащих, сотрудников федеральной противопожарной службы путем оформления и направления страховщику полного пакета документов, необходимых для принятия решения о выплате страховых сумм.  

9) Участвует в работе по воинскому учету на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Главном управлении МЧС России. 

10) Участвует в пределах своей компетенции в решении вопросов жилищного обеспечения военнослужащих, сотрудников ФПС, спасателей, государственных гражданских служащих. 

11) Организует работу по предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в установленном порядке должностными лицами Главного управления. 

12) Организует работу по подбору и расстановке военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС и федеральных государственных гражданских служащих Главного управления. 

13) Организует работу по подбору кандидатов из числа офицеров запаса для укомплектования вакантных должностей военнослужащих и заключению с ними первых и новых контрактов о прохождении военной службы.  

14) Организует работу по аттестации военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, а также федеральных государственных гражданских служащих, проходящих службу в Главном управлении, осуществляет контроль за реализацией выводов по аттестации, подготовки документов на заседания аттестационной комиссии Главного управления. 

15) Организует и проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарат Главного управления. 

16) Осуществляет подготовку кадровых документов по приему на военную службу и службу в ФПС ГПС, перемещению, увольнению с военной службы и службы в ФПС ГПС, присвоению воинских и специальных званий и классных чинов государственной гражданской службы, награждению государственными и ведомственными наградами. 

17) Осуществляет разработку и подготовку проектов приказов по личному составу на военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих, работников ФПС ГПС, работников МЧС согласно полномочиям начальника Главного управления по назначению на должности, перемещению и увольнению, присвоению воинских и специальных званий, классных чинов и заключению первых и новых контрактов, проектов приказов по строевой части, а так же доведения данных приказов до должностных лиц. 

18) Осуществляет разработку и подготовку проектов приказов о предоставлении отпуска личному составу на военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих, работников ФПС ГПС, работников МЧС согласно полномочиям начальника Главного управления, а так же доведения данных приказов до должностных лиц. 

19) Анализирует состояние укомплектованности и планирует потребность в кадрах. 

20) Осуществляет подготовку ежегодного статистического отчета о состоянии кадров. 

21) Осуществляет ведение персонифицированного учета федеральных государственных гражданских служащих аппарата Главного управления в системе пенсионного страхования Российской Федерации. 

22) Ведет персональный, штатно-должностной и статистический учет военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС и федеральных государственных гражданских служащих, работников ФПС ГПС, работников МЧС согласно требованиям МЧС России. 

23) Ведет учет, хранение и ведение личных дел и трудовых книжек личного состава Главного управления в соответствии с установленным порядком; 

24) Организует сбор и обеспечивает хранение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих аппарата Главного управления. 

25) Ведет учет, хранение, оформление и выдачу служебных удостоверений (удостоверений личности) военнослужащим, сотрудникам ФПС ГПС, федеральным государственным гражданским служащим в соответствии с полномочиями. 

26) Ведет учет, хранение и выдачу личных номеров сотрудникам ФПС ГПС и жетонов МЧС России в соответствии с установленным порядком. 

27) Обеспечивает ведение в установленном порядке воинского учета граждан, пребывающих в запасе и работающих (проходящих службу) в Главном управлении. 

28) Ведет персональный учет руководящего состава Главного управления, награжденного оружием, государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия МЧС России. 

29) Осуществляет в установленном порядке, архивное хранение документов и материалов по вопросам по линии кадров, отнесенным к компетенции МЧС России. 

30) Участвует в организации методического руководства и контроля при решении вопросов по обучению населения в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, а также при подготовке молодежи по основам безопасности жизнедеятельности. 

31) Организует работу по комплектованию образовательных организаций высшего образования МЧС России. 

32) Осуществляет подготовку документов на кандидатов, отобранных для обучения в высших учебных заведениях МЧС России, на курсах подготовки и повышения квалификации кадров из числа сотрудников Главного управления и направление их к месту учебы. 

33) Участвует в организации подготовки (переподготовки) в образовательных учреждениях специалистов для ФПС ГПС, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, пожарных, пожарно-спасательных и других сил МЧС России. 

34) Осуществляет обеспечение в пределах своей компетенции проведения мероприятий по защите государственной тайны и служебной информации. 

35) Осуществляет руководство и принимает участие в работе по воспитанию личного состава, направленное на укрепление дисциплины, формирование у личного состава высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, самобытной культуры и традиций МЧС России. 

36) Осуществляет координацию проведения мероприятий информационно-воспитательной работы, работы по укреплению дисциплины и правопорядка, социальной, морально-психологической, культурно-досуговой работы. 

37) Оказывает руководителям структурных подразделений Главного управления практическую помощь в организации и ведении воспитательной работы с личным составом, правильном применении руководящих документов по вопросам воспитательной работы. 

38) Организует изучение, социальных процессов, общественного мнения и настроений личного состава структурных подразделений Главного управления и на их основе вырабатывает предложения и рекомендации начальнику Главного управления. 

39) Организует информационное, социально-правовое, культурно-досуговое обеспечение личного состава структурных подразделений Главного управления. 

40) Организует общественно-государственную подготовку и информирование структурных подразделений Главного управления; 

41) Участвует в пределах компетенции в планировании финансово-хозяйственной деятельности, подготовке статистической и других видов отчетности в порядке и сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также распорядительными документами МЧС России; 

42) Участвует в пределах своей компетенции в информировании населения через средства массовой информации и по иным каналам о прогнозируемых и возникших чрезвычайных ситуациях и пожарах, мерах по обеспечению безопасности населения и территорий, приемах и способах защиты, а также осуществляет пропаганду в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах. 

43) Осуществляет взаимодействие с общественными объединениями и религиозными конфессиями субъекта в интересах воспитания личного состава. 

44) Организует и координирует работу по укреплению правопорядка, воинской и трудовой дисциплины, повышения престижа службы и работы структурных подразделений Главного управления. 

45) Обеспечивает соблюдение порядка привлечения военнослужащих, сотрудников федеральной противопожарной службы, государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности.  

46) Участвует в сборе, обобщении и анализе показателей, характеризующих осуществление государственного надзора в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера. 

47) Организует работу по поддержанию в готовности к действиям структурных подразделений. 

48) Участвует в разработке планов боевой и мобилизационной готовности, совместно со структурными подразделениями Главного управления осуществляет выполнение мероприятий по обеспечению боевой и мобилизационной готовности Главного управления. 

49) Участвует в разработке Плана основных мероприятий Главного управления на год и на месяц. 

50) Разрабатывает план основных мероприятий подразделения на год и на месяц. 

51) Готовит документы для расчета выслуги лет военнослужащим и сотрудникам ФПС для назначения им пенсии за выслугу лет. 

52) Осуществляет планирование основных и дополнительных отпусков военнослужащих, сотрудников ФПС, федеральных государственных гражданских  

служащих, работников структурных и подчиненных подразделений Главного управления на год, контроль их своевременного использования.  

53) Осуществляет подготовку командировочных удостоверений и отпускных листов, а также контролирует своевременное прибытие личного состава из отпусков и командировок. 

54) Оформляет и выдает справки установленного образца личному составу Главного управления, осуществляет проведение государственной дактилоскопической регистрации военнослужащих, сотрудников ФПС и федеральных государственных гражданских служащих. 

55) Ведет учет технических средств обучения и воспитания в структурных подразделениях Главного управления; 

56) Участвует в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении. 

57) Организует соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273–ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами. 

58) Обеспечивает соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению). 

59) Принимает участие в выявлении и устранении причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе. 

60) Организует деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. 

61) Оказание государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 

62) Обеспечение реализации государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. 

63) Участие в организации правового просвещения федеральных государственных служащих. 

64) Проведение служебных проверок. 

65) Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению. 

66) Подготовка в пределах компетенции проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции. 

67) Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности. 

68) Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, сведений о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и федеральными государственными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или федеральными государственными служащими сведений, иной полученной информации. 

69) Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. 

70) Осуществляет ведение исторического формуляра Главного управления. 

71) Осуществляет работу с письмами, жалобами, заявлениями граждан по кадровым вопросам. 

72) Ведет работу по подготовке и сдаче документов по кадровой работе в архив. 

73) Ведет учет штатной численности, осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины. 

74) Участвует в подготовке предложений по созданию, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Главного управления. 

75) Участвует в разработке типовых структур и штатов (штатных расписаний) Главного управления. 

76) Организует и проводит совещания и семинары по кадровой, воспитательной работе и профессиональной подготовке. 

77) Разрабатывает: 

приказ об организации общественно-государственной подготовки Главного управления на год;  

план увольнения военнослужащих достигающих предельного возраста пребывания на службе в следующем году, по номенклатуре начальника Главного управления; 

список сотрудников ФПС ГПС, достигающих предельного возраста пребывания на службе в следующем году;  

план повышения квалификации лиц, состоящих в ведомственном кадровом резерве МЧС России, по номенклатуре начальника Главного управления;  

план воспитательной работы с личным составом Главного управления на год;  

план работы по укреплению воинской дисциплины, предупреждению преступлений и происшествий с личным составом Главного управления на год;  

график аттестации сотрудников ФПС ГПС, подлежащих плановой аттестации в следующем году;  

график отпусков военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, государственных гражданских служащих, работников ФПС ГПС, работников МЧС Главного управления на год;  

график стажировки лиц, состоящих в ведомственном кадровом резерве МЧС России, по номенклатуре начальника Главного управления. 

78) Готовит список ведомственного кадрового резерва МЧС России по номенклатуре начальника Главного управления. 

79) Организует работу по предоставлению сведений с использованием электронных сервисов межведомственного и межуровневого взаимодействия при предоставлении государственных услуг (функций). 

80) Осуществляет актуализацию персональных данных гражданских служащих, военнослужащих, сотрудников и работников Главного управления. 

81) Участвует в разработке планов непосредственной подготовки к переводу и перевода Главного управления МЧС России на работу в условиях военного времени.